一本在线视频精品_免费一级欧洲在线观看_亚洲污污乱码黄片 http://m.goldwishtech.com Wed, 16 Oct 2024 09:06:58 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.4.33 城投集團召開紀律教育專題會議 http://m.goldwishtech.com/%e5%9f%8e%e6%8a%95%e9%9b%86%e5%9b%a2%e5%8f%ac%e5%bc%80%e7%ba%aa%e5%be%8b%e6%95%99%e8%82%b2%e4%b8%93%e9%a2%98%e4%bc%9a%e8%ae%ae/ Thu, 25 Jul 2024 08:21:29 +0000 http://m.goldwishtech.com/?p=3150 1

]]> 市城投集團在“我為群眾辦實事”中落實“兩在兩同”建新功行動 http://m.goldwishtech.com/%e5%b8%82%e5%9f%8e%e6%8a%95%e9%9b%86%e5%9b%a2%e5%9c%a8%e6%88%91%e4%b8%ba%e7%be%a4%e4%bc%97%e5%8a%9e%e5%ae%9e%e4%ba%8b%e4%b8%ad%e8%90%bd%e5%ae%9e%e4%b8%a4%e5%9c%a8%e4%b8%a4/ Mon, 20 Dec 2021 04:44:25 +0000 http://m.goldwishtech.com/?p=2628

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]]> 清風徐來沁人心 談心談話把“廉”聽 http://m.goldwishtech.com/%e6%b8%85%e9%a3%8e%e5%be%90%e6%9d%a5%e6%b2%81%e4%ba%ba%e5%bf%83-%e8%b0%88%e5%bf%83%e8%b0%88%e8%af%9d%e6%8a%8a%e5%bb%89%e5%90%ac/ Tue, 21 May 2019 03:22:15 +0000 http://m.goldwishtech.com/?p=2217 1-1“這次談話對于我是一次很好的提醒，在工作、生活中我會牢記黨章黨規(guī)，堅守法律、道德底線，做一個合格的黨員。”一位黨員干部在《談心談話記錄表》上這樣的表態(tài)道出了心聲，這也是本次談心談話活動的一個縮影。近日，城投集團黨委積極響應市紀委“520（我愛廉）港城清韻”勤廉宣傳教育系列活動，對重點部門、關(guān)鍵崗位及新提拔干部進行談心談話，推動把“守紀律、講規(guī)矩”內(nèi)化于心、外化于行。主要體現(xiàn)三個特色：

1-1一是強化責任擔當，挖掘監(jiān)管“深度”。根據(jù)集團黨委制定的《2019年度黨風廉政建設工作計劃》，明確將談心談話作為重要手段，形成“網(wǎng)格”布局式談話制度。“一把手”與黨委委員、支部書記談，黨委委員與分管部門負責人談，支部書記與黨員談，紀委書記與紀委委員談，紀委委員與行風監(jiān)督員談。進一步細化操作，根據(jù)不同崗位、職務分別確定談話主題及要求，既體現(xiàn)廉政“套餐”共性問題，又突出廉政“點心”個性特點。對合同、前期規(guī)劃、工程、財務、銷售等重要崗位人員提出了有針對性的監(jiān)督意見總計100余條，完成《談心談話記錄表》20份。

1-1二是放大“探頭”效應，延展監(jiān)督“廣度”。本次活動充分發(fā)揮了行風監(jiān)督員“探頭”作用，所有談心談話人員均是由各行風監(jiān)督員推薦的重點部門、關(guān)鍵崗位人員，其中，中層副職以上17人，新提拔干部2人，黨員7人，民主黨派人士1人，非黨員12人，做到了監(jiān)督覆蓋面更廣。各行風監(jiān)督員還督促本部門、本單位認真開展廉政風險點自查自糾，上報匯總11份廉政風險點自查報告，形成《廉政風險點排查及防控措施匯編》。集團還鼓勵行風監(jiān)督員注重日常自主談心，提高“亮燈”頻次。

1-1三是做優(yōu)雙向互動，傳遞關(guān)愛“溫度”。集團致力于打造“清風徐來”暖心廉政文化品牌，用身邊事教育身邊人，并提倡同志、朋友式談話，既點問題、提要求，也聽意見、納建議。一方面，談思想、工作，傾聽干部員工心聲，肯定成績又指出不足，做到“紅紅臉，出出汗”；另一方面，談生活、家庭，引導其算好經(jīng)濟、法紀和良心這“三筆賬”，促進恪守職業(yè)道德、遵守社會公德、弘揚家庭美德、提升個人品德。同時，還發(fā)放《行風監(jiān)督征求意見表》20份，征集到有效評價20份。將談話談心內(nèi)容專欄化，在公共區(qū)域放置“黨建廉政專欄”，有“習總書記講話”“黨紀國法”“黨建掠影”“警示案例”“廉政典故”“漫畫喻廉”等6個板塊，圖文并茂，促進廉政警示教育入腦走心。

1-1“監(jiān)督下沉做深，體現(xiàn)監(jiān)督的再監(jiān)督；防線前移筑牢，強化預防的再預防。作為監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的具體實踐，談心談話不僅教育了干部、壓實了責任，更統(tǒng)一了思想、凝聚了合力?！奔瘓F有關(guān)負責同志表示：“談心談話沒有‘休止符’，我們不是一談了之，而是要不斷創(chuàng)新談心談話形式、拓展內(nèi)容，推動談心談話制度落地生根，促進“兩個責任”全面落實，進一步凝聚‘城投合力’。”

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]]> 城投集團舉辦2015-2016黨員冬訓專題講座 http://m.goldwishtech.com/%e5%9f%8e%e6%8a%95%e9%9b%86%e5%9b%a2%e4%b8%be%e5%8a%9e2015-2016%e5%85%9a%e5%91%98%e5%86%ac%e8%ae%ad%e4%b8%93%e9%a2%98%e8%ae%b2%e5%ba%a7/ Sun, 24 Jan 2016 16:00:00 +0000 http://m.goldwishtech.com/%e5%9f%8e%e6%8a%95%e9%9b%86%e5%9b%a2%e4%b8%be%e5%8a%9e2015-2016%e5%85%9a%e5%91%98%e5%86%ac%e8%ae%ad%e4%b8%93%e9%a2%98%e8%ae%b2%e5%ba%a7/ 為進一步貫徹黨的十八屆五中全會精神，提高全體黨員干部的理論水平，全面深入推進冬訓工作，2016年1月22日下午，城投集團舉辦2015-2016黨員冬訓暨“學習貫徹十八屆五中全會精神，全面引領(lǐng)我市十三五規(guī)劃發(fā)展”專題講座。會議由城投集團黨委副書記陳維清主持，市委黨校副校長魏欣老師主講，集團黨委班子成員、中層以上黨員干部及部分黨員代表共35人參訓。

魏校長結(jié)合自身學習體會，從“十二五”規(guī)劃以來的重要歷史成就、十八屆五中全會背景、“十三五”奮斗目標、發(fā)展理念等方面對黨的十八屆五中全會精神進行了深刻解讀，使大家對“十三五”規(guī)劃有了更加深入全面的了解。
培訓結(jié)束以后，陳書記指出，全體黨員干部要切實把冬訓工作作為加強理論武裝、建設學習型黨組織、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要組成部分，抓緊抓實、抓出實效。
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]]> 城投集團黨委榮獲蘇州市先鋒基層黨組織稱號 http://m.goldwishtech.com/%e5%9f%8e%e6%8a%95%e9%9b%86%e5%9b%a2%e5%85%9a%e5%a7%94%e8%8d%a3%e8%8e%b7%e8%8b%8f%e5%b7%9e%e5%b8%82%e5%85%88%e9%94%8b%e5%9f%ba%e5%b1%82%e5%85%9a%e7%bb%84%e7%bb%87%e7%a7%b0%e5%8f%b7/ Fri, 24 Jul 2015 16:00:00 +0000 http://m.goldwishtech.com/%e5%9f%8e%e6%8a%95%e9%9b%86%e5%9b%a2%e5%85%9a%e5%a7%94%e8%8d%a3%e8%8e%b7%e8%8b%8f%e5%b7%9e%e5%b8%82%e5%85%88%e9%94%8b%e5%9f%ba%e5%b1%82%e5%85%9a%e7%bb%84%e7%bb%87%e7%a7%b0%e5%8f%b7/ 近年來，城投集團黨委充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，積極探索黨建工作新模式，緊扣“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”，以黨建帶群建，以黨建促管理。今年6月，經(jīng)蘇州市委考核小組考核評定，集團黨委榮獲先鋒基層黨組織稱號。
一是切實加強領(lǐng)導，努力提升黨建工作實效。班子人員“干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁”。公司黨委秉承“群眾利益無小事”的宗旨，把“安居房當成自家的房子來蓋”，以打造“老百姓最滿意的安置房工程”為目標，以對人民群眾高度負責任的態(tài)度，傾情為老百姓搭建幸福安居家園。幾年來，公司建設的工程榮獲姑蘇杯34個、蘇州文明工地80個、江蘇省文明工地26個等多項榮譽，集團黨委先后被評為“2011-2012蘇州市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“蘇州市機關(guān)黨組織結(jié)對非公企業(yè)雙幫雙比活動先進黨組織”、“張家港市先進基層黨組織”等多項榮譽。
二是狠抓制度建設，確保城建隊伍清正廉潔。十多年來，集團黨委始終著眼發(fā)展需要，緊盯制度建設，力爭做到制度全覆蓋、可操作、有實效。尤其是近兩年來，集團黨委主導了廉政風險和安全風險兩次大排查，共發(fā)現(xiàn)18個權(quán)力事項中的30個廉政風險點和4大類255個安全風險點，在此基礎上，對現(xiàn)行制度進行了全面梳理，共修改完善了17項規(guī)章制度，涉及招標采購、工程管理、廉政建設、人事管理、財務管理、安全監(jiān)管、日常管理等七個方面。公司還推行了具有城投特色且高于國家標準的《工程建設管理規(guī)范》、《工程施工考核辦法》和《工程監(jiān)理考核辦法》，在公司內(nèi)部形成嚴格的管理規(guī)范，有效防止工程管理中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象。
三是抓好人才隊伍建設，夯實基層發(fā)展基礎。近年來，集團黨委積極創(chuàng)新人才干部培養(yǎng)管理模式，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，積極“筑巢引鳳”、“集鳳筑巢”。2011以來，公司已定向從同濟大學、東南大學等一批985高校中引進專業(yè)人才32名，其中研究生9名，本科生23名。“新鮮血液”的不斷供給，為公司構(gòu)建了學歷和年齡結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊。在職位提拔和薪資報酬方面不論資排輩，以工作實績和群眾口碑作為選拔的唯一標準，給予人才足夠的成長空間和公平的競爭環(huán)境，讓有真才實學的人脫穎而出，享受應有的地位和待遇。在新引進的大學生中，已有1名提拔為中層副職，多名已成為公司發(fā)展的中堅力量，還有一名年輕干部被上級黨組織推薦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任分管城建工作的副職領(lǐng)導。
]]> 市城投公司黨委召開民主生活會 http://m.goldwishtech.com/%e5%b8%82%e5%9f%8e%e6%8a%95%e5%85%ac%e5%8f%b8%e5%85%9a%e5%a7%94%e5%8f%ac%e5%bc%80%e6%b0%91%e4%b8%bb%e7%94%9f%e6%b4%bb%e4%bc%9a/ Tue, 26 Jul 2011 16:00:00 +0000 http://m.goldwishtech.com/%e5%b8%82%e5%9f%8e%e6%8a%95%e5%85%ac%e5%8f%b8%e5%85%9a%e5%a7%94%e5%8f%ac%e5%bc%80%e6%b0%91%e4%b8%bb%e7%94%9f%e6%b4%bb%e4%bc%9a/ 會上，公司黨委書記、 總經(jīng)理朱瑞棟同志傳達學習了黨的十七屆四中、五中全會精神、胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次會議和慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話精神、胡錦濤同志關(guān)于向楊善洲同志學習的重要指示、張家港市第十次黨代會報告的有關(guān)精神。
隨后，公司 班子成員結(jié)合各自工作分工，認真總結(jié)分析了存在的不足和下一步需改進的地方，會議確定，要對公司負責實施的前期矛盾、具體方案、質(zhì)量控制、安全隱患、工作流程進行全面細致的排查，確保工程質(zhì)量和進度。

為深刻查找領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部個人在堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律、遵守組織人事紀律、黨風廉政等方面存在的差距和不足，進一步明確努力方向，根據(jù)市紀委、市委組織部的要求，市城投公司黨委于7月26日召開“黨員領(lǐng)導干部民主生活會”。

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